CREATION d’une entreprise

Pendant la phase de lancement d’une entreprise, il est particulièrement important d’avoir accès à toutes les informations indispensables et d’être informé des opportunités et des risques. Afin que vous puissiez disposer du temps nécessaire à la mise en œuvre de vos projets, nous nous occuperons de toutes les questions fiscales et des possibilités de subventions.

L’élaboration d’un plan d’investissement et l’estimation de la rentabilité sont des éléments importants de ce travail. Bien des retards et des erreurs typiques aux débutants peuvent ainsi être évités.

En collaboration avec les organismes subventionneurs, les chambres consulaires et les groupements économiques nous rechercherons les solutions les mieux adaptées à votre situation.

Consultations relatives à la gestion

Les domaines complexes de la gestion d’entreprise, du droit fiscal et de la législation sur les sociétés sont très imbriqués. Dans notre fonction de conseillers économiques, nous réunissons les connaissances et l’expérience dans ces trois domaines et nous accompagnons nos clients dans l’organisation et la gestion  de leur entreprise.

Nos points forts: prévisionnels de résultat et de trésorerie, opérations de restructuration, acquisitions et cessions d’entreprises, établissement d’une comptabilité analytique et conseils relatifs au redressement – avant tout pour les petites et moyennes entreprises.

En collaboration avec nos experts, vous trouverez la voie qui mène au succès économique.

Comptabilité générale et comptabilité des salaires

La prise en charge complète de la comptabilité générale et de la comptabilité des salaires pour de petites et moyennes entreprises fait partie de nos activités. En plus, nous établissons des rapports de gestion à la disposition de la direction de l’entreprise.

Comtabilité générale

• Tenue de la comptabilité
• Gestion des immobilisations
• Etablissement des  déclarations mensuelles de  T.V.A. et de la déclaration de régularisation annuelle
• Compte de résultat prévisionnel et calcul des charges fiscales

Comptabilité des salaires

• Etablissement des bulletins de paie
• Gestion des comptes de salaires
• Etablissement des déclarations sociales et fiscales y afférentes

Droit fiscal international – travailleurs frontaliers

La mondialisation des marchés touche également le domaine des conseillers fiscaux. Par les liens étroits entre nos bureaux luxembourgeois et allemand, nos conseillers fiscaux sont des spécialistes du droit fiscal transfrontalier et international.

En plus, nous disposons d’un réseau de conseillers dans différents pays européens. En particulier, nous coopérons étroitement avec des cabinets en Allemagne, en Belgique, en France et en Autriche.

BILAN DE FIN D’ANNÉE ET DÉCLARATIONS D’IMPÔTS

Nos points forts dans ces domaines

• Etablissement  des comptes annuels conformément au droit commercial et fiscal.
• Déclarations fiscales des entreprises et des particuliers
• Déclarations d’impôts des travailleurs frontaliers
• Optimisation fiscale pour des entreprises ayant des activités nationales et transfrontalières

Transfert de biens et succession d’Entreprises

Bien des entrepreneurs, fondateurs de leur entreprise et l’ayant toujours dirigée personnellement, ne considèrent pas l’œuvre de leur vie comme un travail quelconque, mais comme une tâche à laquelle ils se sont consacrés tout entier. Il est donc tout naturel qu’ils veuillent « tenir la barre » le plus longtemps possible.

La transmission d’une entreprise et le changement de direction qui s’ensuit devraient s’inscrire dans le cadre d’un processus naturel  faisant partie de la vie de l’entreprise, préparé soigneusement à la mesure de son importance. Cependant, la question est malheureusement trop rarement abordée.

Il est important d’anticiper ce changement assez tôt afin d’éviter la fermeture d’une entreprise, tout simplement à défaut d’un successeur.

A l’occasion de la transmission d’une entreprise, de multiples problèmes et de questions se posent : Quand faut-il commencer à l’organiser ? Est-ce un membre de la famille qui doit prendre la succession ou bien un tiers extérieur à l’entreprise? Est-il prévu de vendre l’entreprise, et comment cette vente doit-elle se dérouler ?

Il faut observer des règles juridiques et mettre au point des stratégies financières pour que tout se déroule d’une façon optimale, y compris sur le plan fiscal.

Nous sommes en mesure de vous conseiller d’une manière globale tant sur le plan professionnel que privé. La couverture sociale privée doit également faire partie de votre stratégie de transmission pour éviter le risque d’une baisse sensible de vos revenus durant votre retraite.