Viele Unternehmer, die ihre Firma selbst gegründet und immer selbst geführt haben, betrachten ihr Lebenswerk nicht einfach als Arbeit, sondern als Lebensaufgabe und möchten so lange wie möglich das Zepter in der Hand halten.

Die Unternehmensnachfolge und der damit verbundene Führungswechsel sollte eigentlich ein selbstverständlicher betrieblicher Vorgang sein, der zum normalen Ablauf gehört und entsprechende Sorgfalt erfährt, wird jedoch leider oft vergessen.

Frühzeitige Planung ist wichtig, um zu verhindern, dass Betriebe einfach schließen, weil kein Nachfolger zur Verfügung steht.

Die Probleme und Fragen, die bei der Unternehmensnachfolge auftauchen, sind vielfältig: Wann soll mit der Planung begonnen werden? Wird ein Familienmitglied die Nachfolge antreten oder jemand von Außen? Soll das Unternehmen verkauft werden und wie sollte das vonstatten gehen?

Rechtliche Dinge sind zu beachten, Finanzfragen zu klären und zu optimieren und das alles möglichst steuereffizient.

Wir beraten Sie kompetent und das nicht nur für Ihr Unternehmen. Auch die private Vorsorge muss Bestandteil der Nachfolgeplanung sein, wenn Sie nicht eine Unterversorgung im Ruhestand riskieren wollen.